Agendat ovat ratkaisevan tärkeitä tehokkaiden kokousten järjestämiseksi. Kokouksen agenda ei ainoastaan varmista, että jokainen osallistuja on tietoinen käsiteltävistä aiheista, jotta he voivat saapua valmistautuneina, vaan se pitää asiat kurissa ja keskustelun tuottavana. On pienempi riski, että kokous venyy, ja se edistää vastuullisuutta. Tästä huolimatta tutkimukset ovat osoittaneet, että vain 37 %* järjestäjistä sanoo aina käyttävänsä agendaa. Voi myös olla puutetta ymmärryksestä siitä, mitä kokouksen agendan tulisi sisältää, mikä voi johtaa ajan tuhlaamiseen ja vieraantumiseen – kumpikaan ei ole ihanteellista!
Tässä blogikirjoituksessa selitämme yleisimmät virheet, jotka tehdään agendan suhteen, sekä miten saat kokoukset sujumaan tehokkaammin – olitpa sitten tiiminvetäjä, esimies, projektipäällikkö tai HR-ammattilainen.
Yleisiä agendan virheitä, joita kannattaa välttää
1 Ei selkeää tavoitetta
Tärkein asia, joka tulee ottaa huomioon kokousta suunniteltaessa, on kokouksen suunniteltu lopputulos. Ilman tätä tapaamisesi voi helposti hajota – mikä ei ole se lopputulos, jota kukaan toivoisi! Määriteltyjen tavoitteiden puute voi johtaa paitsi sekaannukseen kokouksen tarkoituksesta, myös tuhlata paljon aikaa – ja myönnetään, aikamme on arvokkaampaa kuin koskaan.
Ratkaisu? Ole ytimekäs ja varmista, että jokainen keskustelunaihe on tarkka ja helposti ymmärrettävä. Visuaaliset apuvälineet, kuten valkotaulut, ovat erinomainen tapa esittää oma agendasi ja selkeästi määritellyt tavoitteet. Tämä paperiton viestintätyökalu ei ole vain yksinkertainen mutta tehokas, vaan tarjolla on valtava valikoima erilaisiin toimistotiloihin, suurista seinälle kiinnitetyistä valkotauluista pienempiin siirrettäviin vaihtoehtoihin.
2 Liian monta keskustelunaihetta
On helppo tulla ylikuormittuneeksi tai väsyneeksi, kun asialistalla on liikaa asioita – aivomme pystyvät keskittymään vain niin moneen asiaan yhtä aikaa. Lisäksi aika loppuu todennäköisemmin, jos yrität käsitellä enemmän aiheita kuin kokouksen kestoon mahtuu.
Suosittelemme rajaamaan agendasi 3–5 keskeiseen aiheeseen, jotta kaikki pysyvät aikataulussa ja käydään tuottavia keskusteluja, joita yrityksessäsi todella tarvitset. Jos sinulla on enemmän puhuttavaa, erillinen kokous olisi parempi ratkaisu. Näin voit antaa tärkeille aiheillesi tilaa pohtia perusteellisesti ja pitää kaikki huoneessa osallistuvina.